О численности обучающихся
Образовательная программа
Учебный план
Календарный учебный график
Аннотации к рабочим программам
Копии рабочих программ
ДОД - дополнительное образование детей- Занимательное программирование(docx)sig(sig)
- Лабораторный химический анализ(docx)sig(sig)
- Робототехника(docx)sig(sig)
- Инженерный дизайн CAD(docx)sig(sig)
- Системное администрирование(docx)sig(sig)
- ТРИЗ(docx)sig(sig)
- Электроника для начинающих(docx)sig(sig)
- Мобильная робототехника(docx)sig(sig)
- Python(docx)sig(sig)
- ТРИЗ(docx)sig(sig)
- Основы радиационной безопасности(docx)sig(sig)
- Радиационная безопасность и радиационный контроль(docx)sig(sig)
- Учет и контроль. Физическая защита (docx)sig(sig)
- Охрана труда в атомной отрасли(docx)sig(sig)
- Пожарно-технический минимум для газоэлектросварщиков(docx)sig(sig)
- Пожарно-технический минимум для руководителей и ответственных за пожарную безопасность в учреждениях (офисах) (docx)sig(sig)
- Пожарно-технический минимум для руководителей подразделений пожароопасных производств(docx)sig(sig)
Методические и иные документы
Факультет повышения квалификации и переподготовки кадров т. 8(35130) 71818, 72971, факс 8(35130) 71671; каб. 315, 311
Изарова Елена Геннадьевна, декан, с.т. +7 351 907 77 33; EGIzarova@mephi.ru
Шеметова Анастасия Дмитриевна, специалист по учебно-методической работе, с.т. +7 922 713 59 28; ADShemetova@mephi.ru
Хацкевич Валентина Алексеевна, специалист по учебно-методической работе, с.т. +7 902 891 48 69; VAKhatskevich@mephi.ru
Факультет повышения квалификации и переподготовки кадров создан в 1969 году на базе Озерского технологического института – филиала федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ».
За время существования ФПКПК здесь прошли обучение более 12 тысяч человек.
В условиях современной рыночной экономики постоянная профессиональная переподготовка и повышение квалификации – это новые знания, необходимые для успешной профессиональной деятельности отдельного специалиста, важнейшие условия выживания и повышения эффективности деятельности любой организации и предприятия. Образовательные программы углубляют знания слушателей и актуализируют их навыки.